خلال المنافسة، يقوم 3 أشخاص في كل مجموعة بإجراء عمليات PK جماعية وطاولة واحدة وساحة معركة واحدة. اللاعبون جميعًا جاهزون للانطلاق، "استدعاء المالك" و"الاستيلاء على المالك". وتعاون أفراد المجموعة نفسها ضمنيًا، وتقاتل "الفلاحون" و"ملاك الأراضي" بالذكاء والشجاعة، وكانت الأجواء في المشهد حماسية للغاية.

وقد شكل هذا النشاط منصة للموظفين للتواصل مع بعضهم البعض وتبادل الأفكار وإظهار سلوكهم، مما عزز التواصل بين الموظفين.

أدى الوضع المتساوي إلى جعل أجواء اللعبة في حالة من الجمود الشديد. وبعد عدة طبقات من العرض، فاز ليو قونغ بالجائزة الأولى، وفازت سيندي وريكو بالجائزتين الثانية والثالثة في هذه المسابقة على التوالي.

لم تخلق هذه المنافسة مناخًا صحيًا وتقدميًا لثقافة الشركة فحسب، بل أتاحت أيضًا للجميع استخدام الحكمة والاستراتيجيات أثناء اللعبة لتحسين قدرتهم على تحليل المشكلات وحلها. في أعمال المتابعة، أتمنى أن يتمتع كل موظف بالحكمة العظيمة المتمثلة في التزام الهدوء والمرونة في اللعبة!